博特拉大學(xué)致力于成為領(lǐng)先的綠色校園大學(xué)
馬來(lái)西亞博特拉大學(xué)(UPM)校長(zhǎng)Mohd Roslan Sulaiman教授表示，作為全國(guó)領(lǐng)先的綠色校園，博特拉大學(xué)致力于提高其表現(xiàn)。在這方面，他表示，博特拉大學(xué)將繼續(xù)在校園社區(qū)的充分合作下支持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG)議程。
博特拉大學(xué)在2021年和2022年的UI-GreenMetric世界大學(xué)排名中位列第28位，在亞洲排名第三，在馬來(lái)西亞排名第一，這符合聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展會(huì)議(UNSCD)的愿望。聯(lián)合國(guó)的目標(biāo)是縮小貧困差距，保護(hù)地球，確保到2030年，每個(gè)人都能通過(guò)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)議程享受和平與繁榮。Mohd Roslan Sulaiman 教授表示，聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的目標(biāo)基于實(shí)現(xiàn)善治的三個(gè)主要原則，即有效、負(fù)責(zé)和包容。他說(shuō)，有效的管理是通過(guò)一個(gè)組織所取得的成就來(lái)衡量的，它為員工和利益相關(guān)者提供福祉。他說(shuō)：“幸福帶來(lái)積極和和諧的環(huán)境，這反過(guò)來(lái)有助于提高工作、服務(wù)和教育的質(zhì)量。”
他說(shuō)，負(fù)責(zé)的重點(diǎn)是個(gè)人對(duì)組織的責(zé)任態(tài)度，這涉及信任和誠(chéng)信。同時(shí)，包容性對(duì)于統(tǒng)一社區(qū)非常重要，因?yàn)槿魏稳硕疾粦?yīng)因性別或地位的差異而被邊緣化。他說(shuō)，可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的議程是全面的，因?yàn)樗鼜?qiáng)調(diào)了許多方面，包括經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)。
